Уровень заработной платы – важнейший критерий, на который обращают внимание кандидаты при выборе работодателя. Так как рынок не стоит на месте, важно понимать, что сейчас предлагают работодатели, каков «срез» заработных план на сегодняшний момент, насколько предложение конкретной компании конкурентоспособно по сравнению с другими.Для рынка труда медицины и фармацевтики характерны следующие показатели.
Вилка заработных плат медицинского представителя по СЗФО в среднем варьируется от 35 до 62 тыс. руб. gross, при этом средний уровень з/п представителя, скажем, в Архангельске на 3 т.р. выше, чем в Санкт-Петербурге (48 000 против 45 000), но в целом вилка з/п аналогична по всем городам СЗФО, решающую роль здесь играет уровень компании. Как правило, американские и европейские оригинальные фармацевтические компании имеют «вилку» з/п 50 – 60 тыс. руб. gross, в том числе и для кандидатов без опыта работы представителем. Дженериковые европейские компании предлагают минимум для кандидатов без опыта работы представителем – от 40 тыс. руб. gross. Индийские и российские фармацевтические компании не уступают иностранным коллегам по уровню оклада, но, порой, уступают в других льготах и доплатах. Следует отдельно сказать, что, позиция «Старший медицинский представитель» обсчитывается отдельно, т.к. это уже более высокий грейд специалиста, который помимо предусмотренных в должности рядового медпреда функций, может выполнять ряд дополнительных, также он является ценным кадром на рынке (как правило, хороший опыт в фарме от 3 лет), поэтому здесь следует говорить о «вилке» заработных плат от 60 до 90 тыс. руб. gross. Указанные суммы демонстрируют уровень фиксированного оклада, без учета бонусов и ряда доп.выплат (на связь, обслуживание а/м и т.д.).
Для сравнения рассмотрим уровни заработных плат врачей и провизоров (см. Таблица 1).
Таблица 1. Средние уровни заработных плат врачей по Северо-Западу:
| Город | Средний уровень з/п, в руб. gross |
| Санкт-Петербург | 31 000 |
| Архангельск | 22 000 |
| Псков | 26 000 |
| Калининград | 27 000 |
| Великий Новгород | 29 000 |
| Сыктывкар | 16 000 |
| Вологда | 18 000 |
| Мурманск | 36 000 |
| Петрозаводск | 22 000 |
Эти данные позволяют нам видеть, что материальная мотивация в переходе врачей на работу медицинским представителем более вероятна в г. Вологда, Сыктывкар, и менее – в городах, где средний уровень з/п достаточно высокий по региону – Мурманск, Великий Новгород, Санкт-Петербург, однако, ниже, чем средний уровень з/п для мед.представителей.
Средний уровень заработной платы сотрудников аптек по СЗФО составляет: фармацевт / провизор – 25-30 тыс. руб. gross, заведующая аптекой 40-45 тыс. руб. gross. Эти данные позволяют нам сделать предположение, что у фармацевтов / провизоров в большей степени, нежели у заведующих аптеками, может быть материальная мотивация на переход медицинским представителем.
Источники:
Брагина Маргарита
Рекрутинговая компания AVICONN
Консультант по подбору персонала