Посетителей нашего сайта, ищущих работу на должность медицинского представителя, наверняка заинтересует информация о требованиях работодателей, размере возможной заработной платы, о социальных гарантиях и прочих бонусах.Основную прибыль любой коммерческой организации всегда будет приносить реализация производимой продукции, поэтому сотрудники отдела продаж всегда были, есть и будут одними из самых высокооплачиваемых сотрудников среди персонала компании. Это касается всех сфер бизнеса, в том числе и фармацевтического.
В фармацевтическом бизнесе прибыль компаниям приносят в частности Медицинские представители. И поэтому они по-прежнему остаются одной из самых востребованных вакансий на рынке труда в фармацевтической отрасли.
Большинство работодателей либо ждут в свою команду сотрудников с релевантным опытом работы или же наоборот готовы принимать сотрудников без опыта работы для того, чтобы обучить их «под себя». Обращая свое внимание на сотрудников с опытом работы на позиции Медицинского представителя, компании, как правило, смотрят с каким сегментом работал кандидат — с аптечным, поликлиническим или госпитальным сегментом. Предпочтение отдается зачастую кандидатам на аптечный сегмент – из аптечного сегмента, на поликлинический – с опытом работы с ЛПУ, на госпитальный – с опытом продвижения продукции компании в стационарах. Также немало важную роль играет и наличие профильного образования – медицинского или фармацевтического, потому что иногда представителям без профильного образования сложнее ответить на вопросы сотрудников отрасли здравоохранения. Абсолютно для всех работников отдела продаж, которые работают «в полях» требуется наличие прав категории В.
Фармацевтические компании предоставляют довольно хороший социальный пакет, который включает в себя: ДМС, в том числе и на членов семьи, автомобиль, оплату мобильной связи, интернета, также выдают корпоративный ноутбук или планшет.Помимо окладной части Медицинские представители также получают бонусы – квартальные, полугодовые или годовые. Их получение зависит от выполнения KPI.
Работодатели ждут от кандидатов нацеленности на долгосрочное сотрудничество с компанией, хорошо развитых коммуникативных навыков, активности и нацеленности на результат. В свою очередь, сотрудники с хорошим опытом работы Медицинским представителем хотят найти для себя работу в крупной стабильной зарубежной компании с возможностью развиваться внутри неё, интересным и качественным портфелем препаратов, хорошим социальным пакетом и достойной оплатой труда.
В таблице приведены примерные вилки заработных плат Медицинских представителей по Москве и Московской области.
| Канал продвижения | Заработная плата для новичка без опыта и профильного образования | Заработная плата для кандидата впрофильным высшим образованием и без опыта работы | Заработная плата кандидата без профильного образования с опытом работы МП от 1,5 лет | Заработная плата кандидата с высшим профильным образованием и опытом работы от 3 лет |
| Аптеки | 40000 -50000 gross | 45000-50000 gross | 50000-55000 gross | 50000-60000 gross |
| ЛПУ | 45000-50000 gross | 50000-55000 gross | 50000-60000 gross | 60000-65000 gross |
| Стационары | 50000 gross | 55000 gross | 55000-65000 gross | 65000-75000 gross |
Дарья Гаврилова,
Консультант по подбору персонала,
Рекрутинговая компания AVICONN