Ни для кого не секрет, что в эпоху развитых информационных технологий все большее место в жизни человека занимает Интернет. Можно бесконечно говорить об интернет-зависимости и о пагубном влиянии на здоровье человека. В то же время нельзя отрицать и положительные стороны всемирной паутины. Мало, кто может представить свою жизнь и работу без компьютера.Благодаря глобальному информационному пространству есть возможность приобрести новые связи и полезные знакомства. Познакомится с коллегами из других компаний, обменяться опытом или новостями. Все чаще это обозначается понятием нетворкинг.
Нетворкинг (англ. networking, net — сеть и work — работать) — это социальная и профессиональная деятельность, направленная на то, чтобы с помощью круга друзей и знакомых максимально быстро и эффективно решать сложные жизненные задачи и бизнес-вопросы. При этом суть заключается в выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с людьми и взаимопомощь.
Нетворкинг применим в любой сфере жизни. Например, благодаря нему можно выгодно продать квартиру, найти клиента, нанять хорошего сотрудника.
Специалист по подбору персонала всегда находится в поиске, используя различные инструменты в своем арсенале. Для получения свежих данных о статусе кандидата HR-нетворкинг незаменим. Очень важно установить положительный контакт с кандидатом. По средствам интернета есть возможность это сделать, пообщаться в спокойной и конфиденциальной обстановке. Не каждый готов открыто говорить о том, что недоволен своей работой и рассматривает варианты о ее смене.
На сегодняшний день одними из крупнейших деловых сетей в России являются: LinkedIn, «Мой Круг», Professionali.ru. Так же, на этих сайтах есть услуги по размещению вакансий. Каждый может зайти и посмотреть заинтересовавшую вакансию, проанализировать рынок, приобрести бизнес-партнеров.
LinkedIn. Все большие обороты набирает именно этот профессиональный портал. Он является площадкой для общения серьезных людей на серьезные темы. Здесь можно пропиарить свою компанию, завести нужные знакомства, а так же найти ценного менеджера.
Социальные сети – отличный источник специалистов. При правильном использовании этих ресурсов можно найти сотрудников нужных специальностей в необходимых сферах.
Во многих социальных сетях сейчас создаются специальные группы, где можно обсудить насущные вопросы, ознакомится с новыми тенденциями на рынке. На таких сайтах рекрутер или прямой работодатель может разместить свою вакансию, познакомится со специалистами, предложить работу или попросить рекомендации.
Нельзя недооценить и такие порталы как: ВКонтакте, Одноклассники.ru, Facebook, Twitter. Миллионы людей ежедневно посещают свои странички, читают новости друзей, общаются на различные темы. Благодаря этим сайтам можно посмотреть на человека в неформальной обстановке, ознакомится с увлечениями и хобби.
Профессиональные порталы. Информационный кладезь при поиске специалистов в узких сферах. Здесь можно познакомиться с компаниями-лидерами на рынке, оценить преимущества и недостатки конкурентов. Пообщаться на форуме, задать вопросы, поговорить о насущном. Часто на таких сайтах размещают рекламу и свои контакты специалисты, которые если и не заинтересованы в поиске новой работы, то, как минимум помогут помочь советом.
При поиске сотрудников все средства хороши. В любом случае, социальные сети давно перестали использовать лишь для неформального общения, сейчас это один из инструментов для построения своей карьеры и приобретения нужных связей. Прибегать к ним следует и необходимо. А использовать или нет эти ресурсы, решать Вам.
Ссылки:
Дарья Кураева
Рекрутинговая компания AVICONN
Консультант по подбору персонала