x

Ваше имя:

Вопрос:

E-mail или телефон для ответа (sms):

Консультант по подбору персонала

Отправить резюме на данную вакансию

Заработная плата:

по договоренности

Дата публикации:

04.07.2019

Тип занятости:

Работа на постоянной основе

Город:

Москва

Требуемый опыт работы:

Описание:

В филиале петербургского кадрового агентства «АВИКОНН» открыт конкурс на позицию «Консультант (Pharma/FMCG)» (г. Москва).

Если Вам важно стать экспертом в рекрутинге и Вы действительно хотите заработать на этом.

Если каждая новая задача для Вас – это вызов, а не повод опустить руки.

Если бизнес-коммуникации для Вас – это возможность быть со-творцом бизнеса, а не просто исполнителем.

Если этика и честность – принцип жизни, а не пустая формальность.

То мы ищем именно Вас!

 

Почему стоит работать именно с нами – кадровым агентством «АВИКОНН»?

  • Мы работаем на рынке с 2005 года и собираемся продолжать в том же духе и далее.
  • Мы практикует строго точечный подбор для сфер «PHARMA», «IT», «FMCG», «INDUSTRIAL», «FINANCIAL» на всей территории Российской Федерации, а также в странах СНГ.
  • Наши клиенты – лидеры рынка, крупные западные и российские компании.

 

Чего мы ожидаем от консультанта по подбору персонала? Мы ожидаем, что Вы будете:

  1. Закрывать вакансии для крупнейших иностранных компаний (7-15 вакансий одновременно в работе).
  2. Выполнять и контролировать проекты: от снятия позиции до прохождения кандидатом испытательного срока (искать, находить и оценивать кандидатов, сопровождать клиента/кандидата на каждом этапе отбора).
  3. Выполнять индивидуальный план по закрытию позиций (ежеквартальный).
  4. You have to be always up for a challenge!

 

Возможности, которые Вам даст работа в кадровом агентстве «АВИКОНН»:

  1. Работа в команде профессионалов, которые влюблены в рекрутмент.
  2. Амбициозные рекрутинговые проекты.
  3. Оформление по трудовой книжке с первого дня работы.
  4. Прозрачная стабильная система оплаты: заработная плата: оклад + % от суммы закрытых вакансий + премии за перевыполнение плановых показателей. Верхнего потолка нет – результат полностью зависит от Вас!

 

Формальные критерии, которые нам важны:

  1. Высшее образование.
  2. Опыт в подборе персонала от 2-х лет.
  3. Плюсом будет опыт работы в кадровом агентстве.

 

Готовы принять участие в конкурсе? Присылайте отклики на вакансию - и мы с радостью рассмотрим Ваше резюме!