Уровень заработных плат медицинских представителей по Санкт-Петербургу и области в 2015 году

Данный обзор заинтересует кандидатов на должность медицинского представителя ищущих вакантное место в Санкт-Петербурге и ЛО. Какое вознаграждение и какой опыт для получения соответствующей заработной платы необходим.

Медицинский представитель занимается продвижением продукции фармацевтической компании, поиском и привлечением новых клиентов. От его умения грамотно общаться с клиентами во многом зависит прибыльность компании. Работодатели готовы достойно поощрять хорошего специалиста, потому что прибыль, которую он может принести, в разы больше затрат на оплату его труда.

Уровень заработной платы медицинского представителя зависит от опыта работы, особенностей поставленных перед ним задач, территории ответственности, командировочной активности, направления продаж, от типа продвигаемых лекарственных препаратов (Rx, ОТС) и количества препаратов на промоции, региона работы, уровня компании.
Рассмотрим уровень заработных плат медицинских представителей в Санкт-Петербурге и области в 2015 году.

Средняязаработная плата медицинских представителей без опыта работы составляет 50 000 руб. gross (без учета бонусов).

Для специалистов с опытом работы от 1 года средний уровень может составить 57 000 руб. gross.

Специалисты с опытом работы от 2 лет могут рассчитывать на сумму 63 000 руб. gross, а медицинские представители с опытом работы более 3 лет — 70 000 руб. gross.
Данные цифры касаются западных компаний.

Если говорить о российских компаниях, то ситуация следующая: для начинающих специалистов 47 000 руб. gross, для кандидатов с опытом работы 57 000 руб. gross.
В Таблице 1 приведены типовые требования фармацевтических компаний к кандидатам. Чем больше требования к кандидатам, тем выше, как правило, уровень предлагаемой заработной платы.

Таблица 1. Соответствие требований к кандидатам и уровня заработной платы

Помимо формальных требований, при подборе персонала большое внимание уделяется образованию, как правило, предпочтение отдается кандидатам с фармацевтическим или медицинским образованием. Компании обращают внимание на стабильность резюме, уровень компаний, в которых был получен опыт, причины смен мест работы, на достижения кандидата и его профессиональные компетенции.

От совокупности всех факторов и складывается конечная заработная плата, которую компания готова предложить медицинскому представителю.

Рекрутинговая компания АВИКОНН