x

Ваше имя:

Вопрос:

E-mail или телефон для ответа (sms):

Обзор изменений в заработных платах специалистов по регистрации в 2015 году, прогноз изменений в 2016 году

Обзор изменений в заработных платах специалистов по регистрации в 2015 году, прогноз изменений в 2016 годуВ статье рассматривается вопрос о тенденциях на фармацевтическом рынке и возможные тенденции в уровне зарплаты специалист по регистрации в 2016 году .Обзор в первую очередь заинтересует соискателей на соответствующую должность.

Экономическая ситуация в России остается напряженной и, по заявлениям правительства РФ, в ближайшее время положительных сдвигов ожидать не стоит. Падение уровня национальной валюты и санкции западных стран негативно сказываются на инвестиционной привлекательности. Ряд компаний, например, Mead Johnson, покинули российский рынок. Другие же – массово сокращают персонал. Те предприятия, что избежали больших сокращений, сокращают бюджет на подбор новых специалистов (GlaxoSmithKline). Такие тенденции не могут не пугать работников почти во всех сферах бизнеса, включая фармацевтическую отрасль. Что же изменилось для сотрудников бэк-офиса фарм бизнеса в этом году и какие перемены следует ждать специалистам в следующем? Рассмотрим на примере сотрудников отдела регистрации.

Во-первых, следует понимать, что на специалистов бэк-офиса общая экономическая ситуация оказывает меньше влияния чем на «фронтовиков» (медицинских представителей и их непосредственных руководителей). Специалисты по продажам чаще подвержены сокращениям, пересмотру бонусной схемы и плановым показателям в кризисный период. В то время, как менеджеры по регистрации не имеют, как правило, строгих плановых показателей. Более того, востребованность данных специалистов зависит от количества препаратов (или изделий медицинского назначения) находящихся в процессе регистрации. Количество препаратов, в свою очередь, зависит от разработки новых молекул (для компаний-оригинаторов), количества окончившихся по сроку патентов (для дженерических компаний).

В 2015-ом году в фармацевтических компаний не произошло серьезных сокращений специалистов по регистрации. Наоборот, темпы роста зарплат хоть и существенно снизились, но продолжились. А что ждать специалистам в следующем году? Для этого необходимо изучить актуальные новости фармацевтической отрасли России.

В этом году, вопреки основным тенденциям в национальной экономике, фармацевтическая отрасль, не смотря на ряд потерь и сокращений, продемонстрировала в целом положительную динамику. Не случайно заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Сергей Цыб охарактеризовал ситуацию на фармацевтическом рынке как «инвестиционный бум». Так, объем инвестиций в фармацевтическую отрасль частных иностранных и отечественных компаний составил свыше 120 млрд рублей. За последние три года в России введено в действие более 10 новых фармзаводов, в том числе с участием иностранного капитала. Идет масштабная модернизация существующих мощностей и освоение российскими производителями новых компетенций и новых знаний в производственной сфере.

Более того, в этом году ФТС упростила правила ввоза и регистрации импортных лекарственных средств. Это, в свою очередь, стимулирует иностранные компании выводить новые продукты на российский рынок. Например, компания Merck заявила о новой стратегии развития продаж в российском регионе, целью которой является увеличения трансфера технологий компании для развития продаж. Более того, растет рынок лекарств от ВИЧ/СПИД, которые также нуждаются в процессе регистрации.

Всё это говорит о том, что менеджеров регистрации ожидает горячее время. На данный момент на разных этапах регистрации находится порядка 130 препаратов. В связи с упрощением процедуры на законодательном уровне – количество увеличится еще больше. Это означает, что переживать за массовые сокращения специалистам не стоит. А будет ли рост зарплат существенен – покажет время.

Евгений Добролюбов
Консультант по подбору персонала
Рекрутинговая компания АВИКОНН