Хочется сменить профессию…

Вы начали чувствовать, что нет ощущения новизны, некуда расти, знаете все, и реализовали себя полностью как специалист в своей сфере, и уже не получаете удовольствия от успехов – может быть стоит задуматься о смене профессии.

Но перед решительным шагом стоит учесть несколько факторов:

• Какие новые знания вам потребуются? Какие дипломы нужны? Есть ли потребность в специалистах?
• На какую должность вы можете претендовать?
• Как оплачивается данный труд?
• Возраст. В самый ли раз менять профессию, будет ли ваш возраст подходящим, для данной профессии.
• Что будет, если не получится?
• Как скажется на вашем семейном бюджете смена профессии?
• Что думают об этом близкие и родные?
• Каким будет ваше психологическое состояние? Ведь можно дойти и до негативных переживаний и разочарований в себе.
• Сумеете ли выдержать все стрессовые ситуации при переходе на новую работу?
• Будет ли ваш переход логичным? Как вы будете объяснять причину перехода HRу в новой компании? Все ли у вас хорошо складывалось на предыдущем месте работы. Была ли ваша предыдущая деятельность удачной. И получится ли на новом поприще?

Например, врач терапевт в 45 лет решил переходить в фармацевтический бизнес. В таком случае есть смысл взять курс в медицинский отдел. Здесь обязательными требованиями будут высшее медицинское образование, английский на хорошем уровне и опыт клинической практики.

В продажах лучше стартовать с 20-25 — 35 лет. Стартовая должность в фармацевтическом бизнесе в продажах — медицинский представитель. Здесь стоит учесть характер разъездной работы. И наличие водительского удостоверения категории «В». За первые полтора-два года можно войти в профессию и показать результаты. Сразу же нужно четко определиться, куда двигаться дальше, в каком направлении развиваться, что это будет? Далее расти в продажах можно, становясь старшим медицинским представителем, супервайзером, дистрикт менеджером, территориальным менеджером и т.д.

Также из продаж можно перейти в медицинский отдел, например, на позицию medical science liaison и medical adviser, или развиваться в отделе маркетинга. В идеале переход на следующую должность может происходить года через 3.

И имейте в виду лучше всего переходить с места на место, а не уходить в «никуда». Вначале стоит походить на собеседования, «прощупать почву», посмотреть сколько стоит ваш багаж знаний и опыт на рынке труда.

Еще один пункт, который нужно учесть, это то, что заработная плата при переходе в новую сферу может быть в несколько раз меньше. Позицию руководителя без опыта в новой сфере вам вряд ли доверят, так как это большая ответственность. Так что, «добро пожаловать» на «черновые» работы с заработной платой гораздо меньше, чем у вас сейчас.

Не стоит бросаться в омут с головой, попробуйте поработать над проектами фриланс, если позволяет загрузка на работе. Имейте при себе запас денежных средств, на случай если сразу не получится выйти на достойный уровень заработной платы. Постарайтесь взглянуть на все объективно и отстраненно.

Работу, конечно, поменять можно. Но стоит ли? Это достаточно сложный вопрос для каждого индивидуально и принять его вы должны самостоятельно, не ориентируясь на моду, минутную потребность, пожелания окружающих или возрастной кризис.

Рекрутинговая компания AVICONN